Дорогие друзья, мы выпустили релиз обновления модуля, входящего в пакет поставки темы
Блок мотивации v.2.1.0 от 25/12/2019:
Новые возможности и улучшения:
[+] На странице управления мотивационными элементами добавлен поиск по полю “Шаблон”;
[+] Добавлены Smarty-хуки для возможности расширения формы поиска;
[+] Добавлен шаблон “Информация о способах оплат” как вариант для поля “Шаблон” мотивационного элемента;
Изменения в существующей функциональности:
[*] Убрана настройка “Использовать AJAX для загрузки блока”
Исправления ошибок:
[!] Элементы мотивации созданные на основе демо-данных из предыдущей версии модуля не отображались для мобильных устройств. Исправлено
Обновления доступны всем пользователям с активной подпиской, производятся через Центр обновлений CS-Cart.
Если вы хотите получать информацию о всех наших обновлениях - подпишитесь на наш Телеграм канал
Из самого интересного - теперь можно создавать элемент мотивации с шаблоном Способы оплаты (аналогично Стоимости и срокам доставки) отобразит динамически доступные способы оплаты магазина с их описанием.
Установил обновления мотивационного блока. Если включить шаблон доставки и нажать на ссылку с городом например, то окно с картой на десктопе невидимым открывается(при этом фон затемняется экрана) а на мобильной версии часть Окна видна и заметно что окно пытается уместиться видимо в диве рамки блока мотивации. Вот скрин с мобильного
В стилях для темы юпи и респонзив есть обрезка всего контента выходящего за пределы блока мотивации. Мы исправим это в версии 2.1.1, которая выйдет сегодня-завтра
Приносим извинения, действительно, имеют место проблемы в работе демо серверов, рекомендую создать себе персональное демо https://demos.abt.team/ с шаблоном.
Так как наши технические специалисты начнут полноценно работать с 8 января, то проблема не может быть устранена срочно (мы решим до вечера).
Тут требуются доступы к установке и анализ (возможно, в само описание добавлены стили, либо одно из описаний из полного описания, одно из краткого - но это лишь предположения).
